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NEUROMANAGEMENT E LEADERSHIP DIFFUSA, COME DIFFONDERLE NELL'ORGANIZZAZIONE AZIENDALE!

NEUROMANAGEMENT, Come sviluppare efficacemente UNA LEADERSHIP DIFFUSA!

L'identikit del leader moderno richiede capacità collaborativa, empatica, relazionale in grado di infondere fiducia e delegare responsabilità e obiettivi. È tramontata la figura del leader come singolo personaggio di vertice, quindi è necessario aprirsi verso una leadership diffusa, dove condividere responsabilità ed esperienze. Dove gli obiettivi siano definiti dalle persone, ognuna per il proprio ambito, e la condivisione di questi e dei risultati raggiunti sia continua, costante nel tempo, ed evolva al mutare delle condizioni del mercato.

Una leadership diffusa consente una forte responsabilizzazione di ogni membro dell'organizzazione. Significa puntare sulla responsabilità orizzontale condivisa e su una forte adesione agli obiettivi aziendali.

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