dall'obiettivo al piano esecutivo

COME TRASFORMARE GLI OBIETTIVI IN AZIONI CONCRETE PER RAGGIUNGERLI, SEMPRE!

Come possiamo sviluppare efficacemente il processo di definizione degli obiettivi?

Le aziende prestazionali si sono allontanate dal tradizionale approccio annuale alla definizione degli obiettivi. Investono, invece, molto tempo a rendere visibili e condividere gli obiettivi con tutta l’organizzazione aziendale. Nel fare ciò distinguono con chiarezza tra obiettivi di lungo termine (visione aziendale) e quelli di periodo in modo da coinvolgere i collaboratori e aiutare l’organizzazione a rimanere focalizzata.

Si limitano a pochi obiettivi chiave per periodo, massimo 3. In questo modo consentono ai propri collaboratori di posticipare, o evitare, quei progetti che li distoglierebbero dal conseguirli.

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