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4.0, digitalizzazione, sostenibilità ... questi i temi di fondamentale importanza per le PMI nei prossimi lustri. ME-TODO®, grazie alle sue competenze e alle partnership strategiche è pronta a sostenere i suoi Clienti nei loro progetti di trasformazione
4.0, digitalizzazione, sostenibilità ... questi i temi di fondamentale importanza per le PMI nei prossimi lustri. ME-TODO®, grazie alle sue competenze e alle partnership strategiche è pronta a sostenere i suoi Clienti nei loro progetti di trasformazione
Sostenibilità ... imprescindibile anche nei processi digitali
Sostenibilità ... imprescindibile anche nei processi digitali
Coerentemente con la nostra missione e con i valori che esprimiamo ricerchiamo costantemente partner che contribuiscano a migliorare i processi dei nostri Clienti.
Li selezioniamo severamente, perché vogliamo costruire un percorso collaborativo lungo e duraturo.
I servizi che proponiamo sono tutti volti a digitalizzare e migliorare la sostenibilità ambientale dei processi. Sono soluzioni e strumenti integrati, innovativi e digitali, che garantiscono sempre la riduzione e l'ottimizzazione dei costi di gestione. Offrono la massima flessibilità operativa, efficienza ed efficacia per i nostri Clienti.
Le nostre partnership
Le nostre partnership
ME-TODO® grazie a Original Skills®, la piattaforma online più avanzata per l’individuazione dei talenti, permette alle aziende la possibilità di innovare le modalità con cui affrontano le fasi di reclutamento e selezione. Di migliorare la gestione riducendo fortemente i costi delle attività di valutazione e sviluppo del proprio capitale umano.
(*) OriginalSkills® é un marchio registrato da Centro Universitario Internazionalei.
ME-TODO® è partner di Quantive® - ex Gtmhub® -, uno dei principali player nell'innovazione incentrata sul cliente. ME-TODO® e Quantive® esistono per trasformare le organizzazioni rendendole più agili. Collegando le persone alla strategia, favorendo l'allineamento dei collaboratori con la visione e la missione aziendale.
ME-TODO® è FMTS MyJob Ambassador. Grazie a questa partnership abbiamo aggiunto alla gamma dei nostri servizi di consulenza per l'area Organizzazione e Capitale Umano anche quello di somministrazione lavoro, ma in maniera del tutto innovativa e digitalizzata.
FMTS MyJob® è un marchio registrato da FMTS Group.
Obiettivi e Risultati Chiave in cloud
Obiettivi e Risultati Chiave in cloud
Gli OKRs trasformano le ampie visioni future in un passo avanti. Quantive® è una piattaforma software che connette le persone dell'organizzazione con la strategia e le allinea con la missione e la visione dell'azienda attraverso risultati specifici e misurabili. Permette di misurare i progressi verso gli obiettivi, consentendo all'organizzazione di muoversi come se fosse un'unica squadra. Quantive® rende possibile condividere i dati all'interno dell'organizzazione contestualizzandoli anziché dover leggere un mare di statistiche. Ciò consente alla tua organizzazione di essere più agile nell'affrontare i mercati in continua evoluzione.
Assessment online
Assessment online
Original Skills® è il sistema più avanzato per l’individuazione dei talenti e permette a organizzazioni e imprese di fronteggiare il recruitment, la selezione, la valutazione e lo sviluppo delle risorse umane in maniera innovativa, scientifica e semplice, grazie al test Skill View®. Le aziende destinano da sempre molte più risorse al recruitment che alla selezione e valutazione. Original Skills unifica questi processi dell’ambito HR, permette di diminuire i costi di gestione e recupera, grazie ad un sistema di tracking, la capacità della direzione aziendale di programmare interviste, colloqui e assunzioni riducendo i tempi operativi.
Lavoro Somministrato
Lavoro Somministrato
La somministrazione di lavoro permette alle aziende di disporre di forza lavoro aggiuntiva e qualificata per periodi di breve e media durata senza assunzioni dirette da parte dell'azienda. Questo servizio risponde in maniera efficace ed efficiente a tutte le esigenze legate alle assunzioni di personale sia a tempo determinato che a tempo indeterminato risolvendo necessità quali: le sostituzioni temporanee di personale; l'assunzione dovuta a picchi di lavoro e commesse impreviste; l'abbattimento dei costi di ricerca e selezione; la riduzione dei costi della gestione amministrativa del personale da inserire.
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